Arbeitsrecht
EuGH: Selbstbestimmungsrecht kirchlicher Arbeitgeber gilt nicht unbegrenzt
Kirchliche Arbeitgeber dürfen nicht pauschal für die Besetzung jeder Stelle eine bestimmte Religionszugehörigkeit fordern. Das religiöse Bekenntnis eines Arbeitnehmers darf nur als Einstellungskriterium herangezogen werden, wenn dies für die ...