Sonderzahlungen
Bundesarbeitsgericht: Arbeitgeber muss Arbeitnehmern Ziele für Bonus rechtzeitig mitteilen
Teilt der Arbeitgeber die für eine variable Vergütung maßgeblichen Ziele nicht rechtzeitig vor Beginn der Zielperiode mit, kann er dem Arbeitnehmer zum Schadenersatz verpflichtet sein. Eine nur intern festgelegte Zielvorgabe des Arbeitgebers ...