Arbeitsrecht
Einseitige Zielvorgaben durch den Arbeitgeber sind in Zielvereinbarungen unwirksam
Klauseln in Arbeitsverträgen, die dem Arbeitgeber das Recht einräumen, Ziele für eine variable Vergütung einseitig festzulegen, sind unwirksam. Eine solche Regelung benachteiligt Arbeitnehmer unangemessen und verstößt gegen die gesetzlichen ...