Arbeitsrecht
Urteil zu Freistellungsklauseln: Chefarzt sollte prüfen, ob die Freistellung in seinem Sinne ist
Schlummert eine „Freistellungsklausel“ im Arbeitsvertrag eines Chefarztes, ist damit zu rechnen, dass diese auch wirksam ist. Dies musste eine Chefärztin für Neurochirurgie erfahren, die bis zum Ablauf der Kündigungsfrist weiterarbeiten ...