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In vielen Chefarztverträgen finden sich Regelungen, wonach mit der vereinbarten Vergütung die gesamte Tätigkeit einschließlich aller Mehr-, Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sowie Ruf- und Bereitschaftsdienste abgegolten ist. ...

Sind Chefärzte „leitende Angestellte“ im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)? Diese Frage hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einem Urteil vom 5. Mai 2010 (Az: 7 ABR 97/ 08) verneint. Zugleich betont das BAG aber, dass es auf die ...

Auch ohne Vereinbarung einer Probezeit greift das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) nach Ablauf von sechs Monaten. Erst ab diesem Zeitpunkt bedarf eine Kündigung einer sozialen Rechtfertigung und somit eines Kündigungsgrunds. Diese Erfahrung ...

Dem früheren medizinischen Geschäftsführer der städtischen Kliniken Köln (GmbH) steht Schadenersatz wegen Altersdiskriminierung zu. Zu diesem Ergebnis gelangte das Oberlandesgericht Köln in seinem Urteil vom 29. Juli 2010 (Az: 18 U 196/09). ...

Weiterbildung war auf dem diesjährigen Deutschen Ärztetag ein zentrales Thema. Die 2003 eingeführte Verbindung von „Facharzt für Innere Medizin und allgemeine Medizin“ wurde aufgelöst und der „Facharzt für Allgemeinmedizin“ in die ...

Das Thema Mitarbeiterorientierung ist für Chefärzte aktueller denn je. Durch den sich immer stärker abzeichnenden Mangel an qualifizierten Ärztinnen und Ärzten müssen die Abteilungsleiter diesem Thema zunehmend Beachtung schenken. Daher werden ...

„Wenn wir heute so führen würden, wie wir selbst geführt worden sind, hätten wir bald keine Mitarbeiter mehr.“ Solche oder ähnliche Aussagen hört man immer wieder von erfahrenen Chefärzten. Sie sprechen damit mittelbar ein Problem an, was ...

Die orthopädische Schmerztherapie an der Wirbelsäule umfasst ein weites Feld sowohl stationärer als auch ambulanter Leistungen und auch solche, die in Zusammenarbeit zwischen Orthopäden und Radiologen erfolgen.

OP-Berichte werden insbesondere unter haftungsrechtlichen Aspekten immer umfangreicher. Jetzt kommt noch die Durchsetzbarkeit von Honorarforderungen dazu.

Oft wird dem Patienten bei Entlassung ein „vorläufiger Arztbrief“ mitgegeben und der ausführliche Arztbrief erst später erstellt. Wie sich bei GOÄ-Seminaren herausstellte, ist immer noch nicht allen Chefärzten bekannt, dass der vorläufige ...