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Der organisatorische Aufwand in zahnärztlichen Praxen nimmt ständig zu. Praxischefs schaffen es zeitlich nicht mehr, die Praxis allein zu managen. Eine Praxismanagerin sorgt für optimale Abläufe, eine freundliche Atmosphäre im Team sowie für ...

Honorarkürzungen für TI-Verweigerer sind rechtens. Auf diesen kurzen Nenner lässt sich ein Urteil des Bundessozialgerichts (BSG) vom 06.03.2024 bringen, das eine Klage einer gynäkologischen Praxis abwies, der das Honorar wegen der ...

Haben Sie schon einmal Ihre Praxis gegoogelt? Gut möglich, dass neben dem Suchergebnis bereits eine Bewertung angezeigt wurde – und das möglicherweise sogar, ohne dass Sie davon wussten. Im Grunde ist das nichts Schlechtes: Schon ein ...

Der Labor-Sektor ist für die Zahnarztpraxis wegen der damit verbundenen Liquiditätsabflüsse von herausragender Bedeutung. Der Zahnarzt steht stets vor der Wahl, ob er ein eigenes Praxislabor betreiben, sich einer Laborgemeinschaft ...

In ZP 03/2024 haben wir in unserem Best-Practice-Fall, die Gründung einer BAG durch Aufnahme von Partnern in eine Einzelpraxis, dargestellt. Im aktuellen Beitrag geht es um die gesellschaftsrechtliche Aufnahme eines weiteren Zahnarztes oder ...

Die Mobilitätsbedürfnisse sind im Wandel, immer mehr Arbeitgeber denken um. Auch in Zahnarztpraxen halten mehr und mehr Zweiräder Einzug. Vor allem in Großstädten auch ganz hoch im Kurs: Roller. Solche überlassen auch immer mehr ...

Ein Patient erhielt 20.000 Euro Schmerzensgeld für die Folgen einer Wurzelspitzenresektion, obwohl kein Behandlungsfehler vorlag (Urteil des Landgerichts München II vom 01.03.2023, Az. 1 O 227/21). Der Zahnarzt hatte zwar über die Risiken ...

Als Inhaber einer Zahnarztpraxis haben Sie die Möglichkeit, einen anderen Zahnarzt als „freien Mitarbeiter“ bei sich zu beschäftigen. Diese Art der Anstellung kann jedoch zu Problemen führen, auch wenn alle Details vertraglich geregelt werden.

Ein Arbeitnehmer muss die Leasingraten eines Dienstrad-Leasings, das im Wege der Entgeltumwandlung finanziert wird, während des Krankengeldbezugs selbst tragen.

Die Inflationsausgleichsprämie nach § 3 Nr. 11c Einkommensteuergesetze (EStG) muss nicht allen Arbeitnehmern in gleicher Weise gewährt werden, wenn sachliche Gründe für eine Differenzierung bestehen (Arbeitsgericht [AG] Paderborn 06.07.2023, ...

Um die Auswirkungen des Ukraine-Kriegs abzumildern, wurde u. a. die sog. Energiepreispauschale beschlossen (ZP 06/2022, Seite 17). Diese sollte der Arbeitgeber in Höhe von 300 Euro an seine Beschäftigten auszahlen. Über die Abführung der ...

Laut KfW-Gründungsmonitor lag der Frauenanteil an den Existenzgründungen über alle Branchen hinweg im Jahr 2022 bei 37 Prozent. Im Vergleich dazu zeigen sich Frauen in akademischen Heilberufen deutlich unternehmerischer: Der Anteil der ...