Arbeitsrecht
Betriebsbedingte Kündigung: Soziale Gesichtspunkte sind auch in kleinen Zahnarztpraxen zu beachten
Auch in Praxen mit bis zu fünf Mitarbeitern,auf die das Kündigungsschutzgesetz keine Anwendung findet, mussder Zahnarzt als Arbeitgeber bei einer betriebsbedingten Kündigungein Mindestmaß an sozialer Rücksichtnahme wahren. Ist dasnicht der ...