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In seinem Urteil vom 31. März 2010 (7 K 3164/08) hat sich das Verwaltungsgericht (VG) Gelsenkirchen mit der Frage befasst, ob ein Zahnarzt den Tätigkeitsschwerpunkt „Laserbehandlung“ führen darf.

In der letzten Ausgabe haben wir über eine Entscheidung des Oberlandesgerichts (OLG) Braunschweig (Beschluss vom 23.02.2010, Az: Ws 17/10) berichtet, wonach ein Vertragsarzt „Beauftragter der Krankenkasse“ ist und sich als solcher strafbar ...

Eine Zahnärztin ließ sich bei einem Kollegen zu einem Honorar von 12.000 Euro prothetisch neu versorgen. Nach Behandlungsende teilte die Zahnärztin ihrem Kollegen mit, dass sie von der Art der Behandlung enttäuscht sei und sich für eine ...

Nach einem Urteil des Finanzgerichts Düsseldorf sind Bewirtungsaufwendungen auch dann steuermindernd zu berücksichtigen, wenn Eigenbelege erstellt werden und auf den ausgestellten Rechnungen lediglich der Name des Bewirtenden fehlt (Urteil vom ...

Eine Lebensversicherung, die als Sicherheit für ein betriebliches Darlehen eingesetzt wird, wird laut einem Urteil des Bundesfinanzhofs (BFH) nicht „steuerschädlich“ verwendet, wenn das Darlehen innerhalb von drei Jahren mit anderen Mitteln ...

Die Berücksichtigung der haushaltsnahen Dienstleistungen hat sich ab 2009 verändert. Das Bundesfinanzministerium (BMF) hat hierzu in einem weiteren Anwendungsschreiben vom 15. Februar 2010 ausführlich Stellung genommen.

Sicher kennen Sie die Situation, dass ein Patient auf Ihre Zahlungserinnerungen einfach nicht reagiert. Sie fragen sich dann, ob es sich lohnt, das Honorar gerichtlich einzutreiben oder ob das Ganze rein wirtschaftlich betrachtet sinnlos ist. ...

Nachdem wir uns in der vergangenen Ausgabe mit den wirtschaftlichen Aspekten des Tätigkeitsschwerpunktes „Implantologie“ befasst haben, beleuchtet dieser Beitrag aus dem gleichen Blickwinkel den Bereich der „Endodontie“.

Berufsständische Versorgungswerke stehen je nach Ausrichtung ihrer Anlagestrategie mehr oder weniger vor denselben Problemen wie andere Kapitalanlage-Institute. Welche Ursachen und Folgen dies für die Altersversorgung hat und wie Sie darauf ...

Die Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber ist sowohl eine wirksame Sanktion bei der Verletzung von arbeitsvertraglichen Pflichten als auch eine Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung. Die Abmahnung ist eine Erklärung ...

Was haben Mitarbeiterorientierung, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Personalplanung mit Qualitätsmanagement zu tun? Die Antwort lautet: Der Gemeinsame Bundesausschuss fordert in § 3 seiner QM-Richtlinie als Grundelemente eines ...