ArbeitsrechtKündigung muss nachweislich zugestellt werden
11.01.20122 Min. Lesedauervon RA, FA für Medizinrecht, Mediator Dr. Tobias Scholl-Eickmann, Kanzlei am Ärztehaus, Dortmund
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz hält die fristlose Kündigung einer Arbeitnehmerin mangels nachgewiesener Zustellung für unwirksam, da sie die per Übergabe-Einschreiben übermittelte Kündigung nicht bei der Post abgeholt hat (Az: 10 Sa 156/11).
Der Fall und die Entscheidung
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EinloggenAUSGABE: ZP 01/2012, S. 20 · ID: 31081380