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Berufsrecht, Teil 4Zusammenarbeit mit der Industrie: Die arbeitsrechtlichen Konsequenzen
In den ersten drei Teilen dieser Beitragsserie („Chefärzte Brief“ Nrn. 9 bis 11/2005) zeigten wir Ihnen auf, welche Varianten der Zusammenarbeit mit der Industrie erlaubt sind, wie Sie sich gegen Korruptionsvorwürfe schützen können und welche Folgen drohen, wenn ein Ermittlungsverfahren nicht mehr zu stoppen ist.
Wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist, drohen dem Chefarzt neben der strafrechtlichen Verfolgung aber auch arbeitsrechtliche Schritte – insbesondere eine Abmahnung, eine ordentliche oder gar eine außerordentliche (fristlose) Kündigung. Zusätzlich kommen bei der Verletzung von Vertragspflichten noch weitere Kündigungsmöglichkeiten in Betracht. Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Konsequenzen stellen wir Ihnen nachfolgend vor.
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AUSGABE: CB 12/2005, S. 8 · ID: 86475