D&O-VersicherungLAG Köln: Vom Arbeitgeber finanzierte D&O-Versicherung schließt beschränkte Arbeitnehmerhaftung aus
Eine vom Arbeitgeber finanzierte Directors-and-Officers-Versicherung (D&O-Versicherung), die Führungskräfte vor den finanziellen Folgen beruflicher Fehlentscheidungen schützen soll, führt zur vollen Haftung eines leitenden Angestellten. Die Grundsätze der beschränkten Arbeitnehmerhaftung greifen in diesem Fall nicht. Das hat das LAG Köln entschieden.
Im Streitfall leitete der Angestellte das weltweite Finanzmanagement seines Arbeitgebers. Betrüger gaben sich mit gefälschter Rufnummer als sein Vorgesetzter aus. Ohne persönliche Rückfrage bei seinem Vorgesetzten veranlasste er innerhalb von 25 Tagen knapp 60 Überweisungen über mehr als 50 Mio. Euro. Das LAG hielt die fristlose Kündigung für wirksam und sprach dem Arbeitgeber Schadenersatz zu. Eine Haftungserleichterung zugunsten des Angestellten nach den Grundsätzen der beschränkten Arbeitnehmerhaftung lehnte das LAG ab. Die vom Arbeitgeber finanzierte D&O-Versicherung wirkt ähnlich wie eine gesetzliche Haftpflichtversicherung. Es besteht deshalb kein Anlass, aus Gründen des Arbeitnehmerschutzes von der vollen Haftung abzuweichen (LAG Köln, Urteil vom 31.07.2026, Az. 8 SLa 603/25, Abruf-Nr. 255960).
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AUSGABE: VVP 11/2026, S. 2 · ID: 50967568