Prüfen Sie bis zum Jahresende 2026 offene Courtage- und Provisionsansprüche sowie mögliche Rückzahlungsansprüche des Versicherers. Ergreifen Sie bei drohender Verjährung rechtzeitig geeignete Maßnahmen.
Monat für Monat entscheiden deutsche Gerichte Hunderte von Streitigkeiten zwischen Versicherern und Versicherungsnehmern (VN). Hier finden Sie die Quintessenz der wichtigsten Urteile und Beschlüsse von A bis Z – sortiert nach Personen- und ...
Immer mehr Kunden stellen ihre Versicherungsfragen nicht nur Google, sondern auch ChatGPT, Gemini oder dem KI-Modus der Google-Suche. Die KI antwortet direkt und entscheidet dabei mit, welche Quellen und Anbieter empfohlen werden. Lesen Sie ...
Verkaufsprovisionen sind regelmäßig auf den Mindestlohnanspruch anzurechnen, wenn sie als Gegenleistung für die Arbeitsleistung gezahlt werden und dem Mitarbeiter endgültig verbleiben. Zu diesem Schluss gelangt das LAG Mecklenburg-Vorpommern.
Seit 2025 müssen Vermittler E-Rechnungen empfangen können. Für Ausgangsrechnungen im B2B-Bereich gelten Übergangsregelungen. Für einige Vermittler laufen diese zum 31.12.2026 aus, sodass akuter Handlungsbedarf zum Jahreswechsel besteht. Zudem ...
Jahrelange Beitragszahlungen begründen nicht ohne Weiteres Schutz in der gesetzlichen Unfallversicherung. Das lehrt eine Entscheidung des LSG Niedersachsen-Bremen. Sie betrifft eine Gesellschafter-Geschäftsführerin (GGf) und verdeutlicht die ...
Die Digitalisierung der Sozialversicherung schreitet voran. Ab dem 01.01.2027 müssen Sie als Arbeitgeber Entgeltunterlagen elektronisch führen. Die bisherige Befreiungsmöglichkeit endet am 31.12.2026. Für Sie besteht deshalb kurzfristiger ...
Viele Versicherungsvermittler zahlen „Tippgebern“ für die Vermittlung eines neuen Versicherungsvertrags einen Teil der Provision, die sie vom Versicherer erhalten. Teilweise erhält auch der künftige Versicherungsnehmer einen Provisionsanteil. ...
Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn eine Ehe nach Vollendung des 60. Lebensjahrs des Arbeitnehmers geschlossen wurde und nicht mindestens fünf Jahre Bestand hatte, benachteiligt ...