ArbeitsrechtArbeitsverträge mit Weiterbildungsassistenten: BAG präzisiert Kriterien für wirksame Befristung
29.09.20173 Min. Lesedauervon RA und FA für ArbR und MedR, Dr. Tilman Clausen, armedis Rechtsanwälte Hannover
§ 1 Abs. 1 Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung (ÄArbVtrG) definiert die Gründe für die Befristung von Weiterbildungsverträgen. Ein solcher Grund liegt u. a. dann vor, wenn das Arbeitsverhältnis der zeitlich und inhaltlich strukturierten Weiterbildung zum Facharzt oder dem Erwerb einer Anerkennung für einen Schwerpunkt dient. Das Arbeitsverhältnis muss von der Weiterbildung geprägt sein. Was das für die Vertragsgestaltung bedeutet, hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einem Urteil klargestellt (BAG, Urteil vom 14.06.2017, Az. 7 AZR 597/15, IWW-Abruf-Nr. 195989).
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EinloggenAUSGABE: CB 02/2018, S. 9 · ID: 44926107