Aktuelle RechtsprechungBAG: Kündigung des Chefarztes einer katholischen Klinik wegen Zweit-Ehe war unzulässig!
19.09.20115 Min. Lesedauervon RA Norbert H. Müller, FA für Arbeits- und Steuerrecht, c/o RAe Klostermann, Dr. Schmidt & Partner, Bochum
Auch bei katholischen Arbeitgebern ist die erneute Heirat eines leitenden Angestellten nicht immer ein hinreichender Grund, der eine Kündigung rechtfertigt. Zu diesem Schluss kam das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einem Aufsehen erregenden aktuellen Urteil vom 8. September 2011 (Az: 2 AZR 543/10). Im konkreten Einzelfall hob das BAG die Kündigung des Chefarztes auf, da keine ausreichende Interessenabwägung stattgefunden hat. Mehr zu dem Urteil und den Voraussetzungen einer rechtmäßigen Kündigung durch kirchliche Arbeitgeber erfahren Sie nachfolgend.
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EinloggenAUSGABE: CB 10/2011, S. 1 · ID: 29301430