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Sie dürfen von Kurzarbeit betroffenen Mitarbeitern den Erholungsurlaub nicht anteilig im Verhältnis zu den Jahresarbeitstagen kürzen, wenn keine Kurzarbeit Null zugrunde liegt. Das hat das ArbG Osnabrück entschieden.

Die Ausführungsplanung gewinnt aufgrund der gestiegenen Komplexität an Bedeutung. Das lehren sowohl die zahlreichen Fälle, die vor Gericht verhandelt werden, als auch Anfragen an die Redaktion. Von Lesern sind PBP folgende Fragen gestellt ...