ArbeitsrechtBAG: Beschäftigungsanspruch bleibt auch bei fehlender Eignung zum Schichtdienst bestehen
28.04.20142 Min. Lesedauervon Rechtsanwalt Tim Hesse, Kanzlei am Ärztehaus, Dortmund
Dieses Urteil betrifft auch den Chefarzt: Eine Krankenschwester, die aus gesundheitlichen Gründen keine Nachtschichten im Krankenhaus mehr leisten kann, ist deshalb nicht arbeitsunfähig krank. Sie hat Anspruch auf (Weiter-)Beschäftigung und Entlohnung, darf aber nicht für Nachtschichten eingeteilt werden. Dies entschied das Bundesarbeitsgerichts (BAG) in seinem Urteil vom 9. April 2014 (Az. 10 AZR 637/13, Abruf-Nr. 141172).
Krankenhausgesellschaft nahm von Angestellter Abstand
Möchten Sie diesen Fachbeitrag lesen?
0,00 €im 1. Monat
Zugriff auf die neuesten Fachbeiträge und das komplette Archiv
Viele Arbeitshilfen, Checklisten und Sonderausgaben als Download
Nach dem Test jederzeit zum Monatsende kündbar
Jetzt kostenlos testenDanach 15,70 € / Monat
EinloggenAUSGABE: CB 05/2014, S. 11 · ID: 42657453