Das Arbeitszeugnis – was gilt es zu beachten?

Trennt sich ein Zahnarzt von einem Mitarbeiter oder möchte dieser neue Wege gehen und kündigt das Arbeitsverhältnis von sich aus, steht der Zahnarzt regelmäßig vor der Herausforderung, ein Arbeitszeugnis erteilen zu müssen. Der Mitarbeiter hat darauf einen gesetzlichen Anspruch. Hierbei sind allerdings formale und inhaltliche Vorgaben zu beachten. Insbesondere hat sich im Laufe der Zeit eine eigene „Zeugnissprache“ entwickelt. Die Formulierung eines Zeugnisses ist daher nicht ganz einfach. Das Arbeitszeugnis hat immerhin nicht nur für die ausscheidende Zahnarzthelferin, sondern auch für den alten wie den neuen Arbeitgeber eine erhebliche Bedeutung.