ArbeitsrechtDarf der Praxischef einer Mitarbeiterin wegen häufiger Krankheit kündigen?
06.08.20155 Min. Lesedauervon Susanne Schuster, LL.M., Fachanwältin für Medizinrecht, HFBP Rechtsanwälte, Frankfurt am Main
Mitarbeiterinnen, die häufig wegen Krankheiten fehlen, können den wirtschaftlichen Erfolg einer Praxis gefährden. Zudem stellen sie das Team vor eine Belastungsprobe, da ständig umorganisiert werden muss. Da liegt der Gedanke nahe, das Arbeitsverhältnis zu kündigen. Allerdings gibt es hierbei einige wichtige Hürden zu beachten. In welchen Fällen darf der Praxischef eigentlich wegen häufiger Krankheit kündigen?
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EinloggenAUSGABE: ZP 08/2015, S. 17 · ID: 43534539