Arbeitsverträge mit Praxispersonal: Sechs typische Fallstricke und Irrtümer

Mit der Gründung oder Übernahme einer Praxis wird der Zahnarzt zugleich Arbeitgeber. Häufig wird dabei die sorgfältige Gestaltung der Arbeitsverträge mit nachgeordnetem Personal vernachlässigt. Dies kann gravierende rechtliche und wirtschaftliche Nachteile zur Folge haben, die gerade beim Schritt in die Selbstständigkeit vermieden werden sollten. Der nachfolgende Beitrag stellt typische Fallstricke und Irrtümer vor.