Praxisentwicklung Erfolgsorientierte Vergütung in der Prophylaxe
05.10.20125 Min. Lesedauervon RA Katharina Müller, LL.M. oec., Osborne Clarke, Köln
Erfolgsorientierte Vergütungen sind in den letzten Jahren auch in Zahnarztpraxen immer beliebter geworden. Als variabler Bonus neben einer festen Monatsvergütung sind sie ein wichtiges Mittel, um Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Worauf der Zahnarzt bei der rechtssicheren Einführung des Vergütungsmodells achten sollte, erläutert dieser Beitrag.
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EinloggenAUSGABE: ZP 10/2012, S. 18 · ID: 35576080