Erfolg und Misserfolg sichtbar machen durch ein Bonus-Malus-Gehaltskonzept

 Das Zusammenspiel von Zahnarzt und Team ist eines der wichtigsten Kriterien für die erfolgreiche Zahnarztpraxis. In einem guten Team kann sich schließlich jeder auf den anderen verlassen – der Zahnarzt auf seine Mitarbeiter genauso wie diese sich aufeinander. Bonus-Malus-Gehaltskonzepte sind eine gute Option zur Mitarbeitermotivation. In diesem Beitrag zeigen wir zunächst die wichtigsten Grundlagen und Konzepte auf. Daran anknüpfend erläutert ein Beitrag in der nächsten Ausgabe anhand konkreter Beispiele und Tabellen die konkrete Anwendung in der Praxis.