QualitätsmanagementFührung leicht gemacht – fünf Wege zu mehr Leistung Ihres Teams
Mal ehrlich. Wie oft haben Sie sich schon gefragt, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren können? Die Antwort lautet leider: „Das können Sie – genau genommen – gar nicht“, denn Motivation ist per Definition intrinsisch, also vom Mitarbeiter selbst ausgehend. Lautet Ihre Frage allerdings: „Wie kann ich die Leistung meiner Mitarbeiter erhöhen?“, sieht die Antwort schon anders aus. Hier haben Sie als Führungskraft beträchtlichen Spielraum!
Bild: ©Gerd Altmann - pixabay.com
Inhaltsverzeichnis
- Etwas zu leisten, braucht Wollen, Können und Dürfen
- Gehen Sie mit gutem Beispiel voran, als Positive Leader
- Säule 1: Positive Emotions – positive Gefühle fördern den Ressourcenaufbau
- Säule 2: Engagement – seine Stärken einbringen und in den Flow kommen
- Säule 3: Relations – förderliche Arbeitsbeziehungen
- Säule 4: Meaning – vermittelt Sinn in der Arbeit
- Säule 5: Accomplishment – Erreichtes sichtbar machen
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EinloggenAUSGABE: PP 11/2022, S. 15 · ID: 48624111