Sachsen spezial: Neues Förderprogramm unterstützt Sie bei Rekrutierung und Integration internationaler Arbeitskräfte

Okt. 2024

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VgV-Bewerbung: Eignung der Projektleitung führt noch nicht zur Eignung des Planungsbüros

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HOAI

Nicht alle Teilleistungen erbracht: Auch das OLG Schleswig spricht sich gegen Honorarkürzung aus

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E-Rechnung ab 2025: Stellen Sie Ihre Praxisfragen an PBP

30.09.2024

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Planungsleistungen

KI im Planungsbüro: Berliner Generalplanungsbüro teilt Wissen und Erfahrungen

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Ausschöpfung der Inflationsausgleichsprämie: Steuerfreiheit durch rechtzeitige Auszahlung sichern

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Nachhaltigkeit

Wie sich ESG über die Finanzwirtschaft auf Planungsbüros auswirkt (Teil 2): EU-Taxonomie

30.09.2024

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Kollaboration

Wenn Planungsbeteiligte nicht (termingerecht) mitwirken: Wie bringt man das Projekt voran?

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Öffentliche Aufträge

Ein Verhandlungsgespräch ist ein Verhandlungsgespräch und keine unmaßgebliche Präsentation

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24.09.2024

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Integrierte Projektabwicklung (IPA): Schnickschnack für Megaprojekte oder alltagstauglich?

11.09.2024

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08.08.2024275 Min. LesedauerIWW

Hinweis an Redaktion

Inländischem Fachkräftemangel entgegenwirken

Zwar machen Planungsbüros – so die Rückmeldung in Erfa-Kreisen – bei der Rekrutierung und Integration ausländischer Fachkräfte zwiespältige Erfahrungen. Aber das Thema bleibt virulent und wird zumindest in Sachsen über ein neues Förderprogramm unterstützt. Wenn Ihr Büro mit ausländischen Fachkräften einen Ausbildungs- oder Arbeitsvertrag schließt, können Sie nach Ablauf der sechsmonatigen Probezeit einen Gehaltszuschuss bei der Sächsischen Aufbaubank–Förderbank (SAB) beantragen.

Unter Berücksichtigung verfügbarer Haushaltsmittel können pro Unternehmen bis zu drei Ausbildungs- und bis zu drei Beschäftigungsverhältnisse gefördert werden. Die Zuschüsse sind gestaffelt: