Acht teure Personalfehler – und wie Sie sie in Ihrer Kanzlei vermeiden

Personalfragen sind für Steuerkanzleien Dauerthema – meist geprägt von Mangeldenken statt Gestaltungswillen. Doch statt nur nach neuen Konzepten zu suchen, lohnt sich der inverse Blick à la Warren Buffett und Charlie Munger: Welche Fehler kosten Kanzleien regelmäßig Zeit, Geld und gute Mitarbeiter? Die Antwort liegt selten im fehlenden Wissen, sondern im fehlenden Handeln. Dieser Beitrag begleitet Sie systematisch durch den Mitarbeiter-Lebenszyklus – von der Einstellung bis zur Trennung – und zeigt acht typische Stolperfallen sowie konkrete Lösungsansätze auf.