Problemklauseln in Chefarztdienstverträgen: Lassen Sie sich nicht „über den Tisch ziehen“!

Mai 2012

Wahlleistungen

Persönliche Leistungserbringung des Wahlarztes und § 17 KHEntgG: Lassen Sie sich nicht irreführen!

04.05.2012

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Berufsrecht

Keine Weiterbildung neben hauptberuflicher Tätigkeit als Chefarzt?

04.05.2012

3 Min. Lesedauer

Arbeitsrecht

04.05.2012

4 Min. Lesedauer

Arzthaftung

Aufklärungsfehler vermeiden: Worauf ist bei minderjährigen Patienten zu achten?

04.05.2012

3 Min. Lesedauer

Vergütungsrecht

Intensivmedizinische Komplexbehandlung nur bei ständiger Anwesenheit des Arztes abrechenbar

04.05.2012

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Honorar

Tipps zum Sachverständigenhonorar: Was kann der Chefarzt in Rechnung stellen?

04.05.2012

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Qualitätsmanagement

Neue Konjunktur für Morbiditäts- und Mortalitätskonferenzen: Worauf ist zu achten?

04.05.2012

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Alle Fachgebiete

Quarantänebedingungen können erhöhten Steigerungsfaktor rechtfertigen

04.05.2012

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Radiologie/Angiologie

Renale Sympathikusdenervation – Diskussion um „richtige“ Abrechnung noch nicht abgeschlossen

04.05.2012

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Geburtshilfe/Gynäkologie

A 1008 ist nicht unterteilbar

04.05.2012

1 Min. Lesedauer

ChefarztvertragProblemklauseln in Chefarztdienstverträgen: Lassen Sie sich nicht „über den Tisch ziehen“!

04.05.20124 Min. Lesedauervon Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeits- und Medizinrecht Dr. Tilman Clausen, Hannover

Hinweis an Redaktion

Bei Vertragsverhandlungen über den Abschluss von Chefarztdienstverträgen sollte es das Ziel beider Vertragspartner sein, den Vertrag so zu gestalten, dass sich beide darin „wiederfinden“ können. Erfahrungsgemäß kann nur so eine Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit gefunden werden. Leider wird dieser Grundsatz in der Praxis nicht immer beachtet, wie die nachfolgend erläuterten beiden Beispiele zeigen.