Entwicklungsklausel: LAG Düsseldorf urteilt im Sinne leitender Ärzte

März 2014

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ChefarztverträgeEntwicklungsklausel: LAG Düsseldorf urteilt im Sinne leitender Ärzte

28.02.20145 Min. Lesedauervon Rechtsanwälten Norbert H. Müller und Marc Rumpenhorst, Rechtsanwälte Klostermann – Schmidt – Monstadt – Eisbrecher

Hinweis an Redaktion

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf hat sich in einem aktuellen Urteil vom 19. Dezember 2013 (Az. 15 Sa 207/13, Abruf-Nr. 140593) mit der Frage der Wirksamkeit oder Unwirksamkeit der Entwicklungsklausel in Chefarztverträgen auseinandergesetzt. Bemerkenswert an dem Urteil ist, dass es die Frage der Zulässigkeit von Organisationsänderungen und Umstrukturierungen um eine weiterführende Ansicht zugunsten von betroffenen leitenden Ärzten bereichert.