ArbeitsrechtWelche Strategie sollte der Chefarzt im Kündigungsschutzprozess verfolgen?
03.09.20127 Min. LesedauerIWW
Es ist unschön, aber es kommt vor: Ein Krankenhausträger will mit einem Chefarzt nicht weiter zusammenarbeiten und kündigt ihm. Erhebt der Chefarzt dann eine Kündigungsschutzklage, stellt sich für ihn und seinen Rechtsanwalt die Frage, welche Strategie im Kündigungsschutzprozess verfolgt werden soll. Dieser Beitrag beschreibt – vor dem Hintergrund eines realen Falls – die verschiedenen Möglichkeiten und bewertet sie.
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EinloggenAUSGABE: CB 09/2012, S. 8 · ID: 33808800