ArbeitsrechtKündigung nach verschwiegener Straftat rechtens
03.08.20122 Min. Lesedauervon RA Tim Hesse, Kanzlei am Ärztehaus, Dortmund
Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) hat die Wirksamkeit der außerordentlichen Kündigung gegenüber einem Chefarzt bestätigt, der seiner Arbeitgeberin die Verurteilung wegen eines Tötungsdelikts pflichtwidrig verschwiegen hatte (Urteil vom 5.12.2011, Az: 7 Sa 524/11, Abruf-Nr. 121907)
Der Fall
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EinloggenAUSGABE: CB 08/2012, S. 5 · ID: 34495410