Klausel über Gehaltserhöhung muss auch „gelebt“ werden

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hat der Klage eines Chefarztes auf Erhöhung seines Grundgehalts entsprochen. Es war eine Klausel vereinbart worden, wonach das Grundgehalt regelmäßig nach Ablauf von drei Jahren überprüft und gegebenenfalls erhöht werden sollte. Daraus ergibt sich – so das LAG – eine Verpflichtung, die auch umgesetzt bzw. „gelebt“ werden muss (Urteil vom 23.3.2012, Az: 6 Sa 40/12, Abruf-Nr. 121891). Die Revision ist anhängig (Az: 5 AZV 1213/12). Die Entscheidung ist für Chefärzte und angehende Chefärzte von Bedeutung.