Was tun bei Burnout und innerer Kündigung von Teammitgliedern?

Kommt Ihnen folgende Situation bekannt vor? „Bislang lief im Team alles glatt. Mitarbeiter und Chefarzt verstanden sich gut – nicht nur bei der Arbeit, sondern auch privat. Doch seit ein paar Wochen ist die 34-jährige Fachärztin Sandra ‚fix und fertig‘. Sie hat keine Zeit mehr, ist schnell gereizt und kommt gelegentlich zu spät. Auch Fehltage wegen Krankheit häufen sich.“ Droht diese Mitarbeiterin in eine Burnout-Falle zu stolpern? Oder hat sie bereits innerlich gekündigt? Hier sind Sie als Vorgesetzter gefragt!