Arbeits-/WeiterbildungsrechtArbeits- und Weiterbildungszeugnisse: Das sollten Chefärzte wissen! (Teil 2)
21.12.20126 Min. Lesedauervon RA, FA für MedR, Wirtschaftsmediator Dr. Tobias Scholl-Eickmann, Kanzlei am Ärztehaus, Dortmund
Chefärzte sind häufig mit Arbeits- und auch Weiterbildungszeugnissen beschäftigt – als Ersteller etwa bei der Beurteilung eines Arztes in Weiterbildung, als Empfänger zum Beispiel beim Ausscheiden aus ihrer jetzigen Chefarzt-Position. Das ist Anlass genug, die maßgeblichen Rahmenbedingungen für die beiden in der Praxis oft ähnlichen, tatsächlich aber sehr unterschiedlichen Zeugnisse näher zu beleuchten. Der zweite und letzte Teil der Beitragsreihe widmet sich dem Weiterbildungszeugnis.
Inhaltsverzeichnis
- Wann ist der Chefarzt mit Weiterbildungszeugnissen befasst?
- Der Zweck des Weiterbildungszeugnisses
- Wann ist das Weiterbildungszeugnis zu erstellen?
- Die äußere Form des Weiterbildungszeugnisses
- Muss der Chefarzt das Zeugnis unterschreiben?
- Der Inhalt des Weiterbildungszeugnisses
- Hinweise zur Formulierung des Zeugnisses
- Wie wird die Weiterbildungszeit aufgeführt?
- Wie werden die Tätigkeiten und ihr Umfang formuliert?
- Die Bewertung der fachlichen Eignung
- Exkurs: Das Weiterbildungszeugnis als „Verwaltungsakt“?
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EinloggenAUSGABE: CB 01/2013, S. 9 · ID: 37183070